DeepSeek来了，HR会被取代吗？

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致力于HR价值最大化 答案是： 不，只会变得更强大！ DeepSeek的爆火像一场飓风，席卷了全球职场。 它像一匹黑马，从技术圈火到职场，从创业者火到打工人。 有人说它能“10分钟干完HR一周的活儿”，也有人说“AI迟早会抢HR的饭碗”。 真相究竟如何？今天我们就用实际案例聊聊，DeepSeek到底如何让HR的工作更高效、更智能，甚至 帮HR从“打杂”升级为“战略军师” ！ 招聘效率飙升 从“大海捞针”到“精准匹配” 传统招聘中，HR最头疼的就是筛选海量简历和撰写吸引人的招聘文案。 而DeepSeek的加入，直接让这些问题迎刃而解。 1：招聘JD一键生成，精准吸引人才 某科技公司HR小李曾为“算法工程师”岗位的招聘文案绞尽脑汁，但效果平平。后来，她开始尝试用DeepSeek输入指令： “请结合当前市场算法工程师的热门职责和公司优势，生成一份招聘JD， ………………………………