新就业形态下的劳动关系认定

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  近年来，平台经济的迅速发展创造了大量就业机会，同时也带来了新型的就业形态。与此同时，平台企业与劳动者之间的劳动关系认定问题在法律和实践中多有争议，也备受关注。基于人力资源社会保障部、最高人民法院 2023 年 4 月 24 日联合发布的第三批劳动人事争议典型案例，本文围绕新就业形态下的劳动关系认定问题进行分析。 一、案例引入 （来源：人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第三批劳动人事争议典型案例， 2023 年 4 月 24 日发布） 序号 认定结果 裁判要旨 裁判意义 案例 1 构成劳动关系 本案中， 虽然某信息技术公司与刘某订立《车辆管理协议》约定双方为合作关系，但依据相关法律规定和政策精神，仍应根据用工事实认定双方之间的法律关系性质。 某信息技术公司要求须由刘某本人驾驶车辆，通过平台向刘某发送工作 ………………………………