某公司内部审计人员考核评价指标

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送经验 绩效考核是指挥棒。建立科学合理的内部审计绩效考核体系，对于提升审计人员绩效评价的效果，提高审计质量和效率，具有非常重要的意义。 结合实践，我们认为内部审计的绩效评价应该综合反映四个方面的信息： 第一，效率，即实际产出和期望产出的比较； 第二，效果，即计划资源和实际使用资源的比较； 第三，质量，即客户满意度； 第四，创新，即适应变化的能力和措施。 A公司的内部审计工作主要分为四大板块：专项审计工作、日常业务监督（如“三重一大”评审、采购监督、审计整改等）、审计团队建设、其他工作。故从这四个方面制定评价指标。 1 专项审计工作 评价专项审计工作的业绩包括审计报告的质量能否符合管理当局或董事会的要求、审计的效率、被审计单位对审计报告内容接受程度、审计建议的可行性等。具体评 ………………………………