主要观点总结
山西顺丰快递的收派员积极参与社区治理，如报告路面问题、帮助被困车主等，展现出社会责任感和职业荣誉感。孟飞燕作为收派员代表，被评为“三晋最美快递员”，并分享了其职业归属感和荣誉感的增强。山西顺丰党建与业务相结合，设立党组织并推动“双培双先”工程，打造企业创新发展红色引擎。顺丰“小哥”参与区域化党建格局，提供志愿服务，并构建利益协调机制，提升员工职业荣誉感和社会归属感。
关键观点总结
关键观点1: 山西顺丰快递收派员积极参与社区治理。
收派员在社区中不仅完成快递收发工作，还积极参与社区治理，如报告路面问题、帮助被困车主等，体现出快递员的社会责任感。
关键观点2: 孟飞燕的职业荣誉感和归属感增强。
孟飞燕因热心肠、专业的工作表现及社区治理的参与，被评为“三晋最美快递员”，这增强了她的职业荣誉感和归属感。
关键观点3: 山西顺丰党建与业务同向发力。
山西顺丰依托党建品牌“业务链条延伸到哪里、党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里”，通过设立党组织、推动“双培双先”工程等举措，打造企业创新发展红色引擎。
关键观点4: 顺丰“小哥”参与区域化党建格局和志愿服务。
顺丰“小哥”利用天然优势融入区域化党建格局，参与志愿服务活动，如政策宣传、爱心寄递、助老帮扶等，服务居民群众、参与社区治理。
关键观点5: 构建员工利益协调机制。
企业协同构建利益协调机制，为员工提供培训、职业保险等福利，处理客户投诉更加人性化，开展四季关怀等活动，不断提升员工职业荣誉感和社会归属感。
文章预览
“送快递的路上，能‘捎带手’参与社区治理。哪里的路面有坑需要修补、哪里的井盖错位需要修理等，只要看到就会及时上报社区或共建单位。”1月22日，山西顺丰太原九州营业网点收派员孟飞燕说，看着身边的事得到解决，很有成就感。 山西顺丰快递“小哥”下雪天帮助被困车主推车。 “热心肠、笑容暖”“快递收发及时且专业”“连续多年零投诉”让孟飞燕收获诸多好评，2022年她被评为“三晋最美快递员”。“快递员的社会关注度越来越高，公司的福利保障也越来越好。”孟飞燕说，职业荣誉感和归属感更强了，干劲十足。 这种归属感，来自山西顺丰党建与业务同向发力。依托“党建领航·红丰守护”品牌，“业务链条延伸到哪里、党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里。”山西顺丰速运有限公司党总支书记、副总经理徐凯说，
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