快手强制员工每天刷1小时短视频

主要观点总结

近日，快手要求员工每日使用快手App刷满1小时短视频并上报使用记录，引发网友热议。此举旨在让员工深入了解自家产品，解决功能迭代和推荐算法优化问题。然而，一些员工采取挂机等方式完成任务，引发消极情绪。尽管快手业绩稳定增长，但仍面临抖音等竞争对手的挑战。

关键观点总结

关键观点1: 快手要求员工每日刷短视频

快手要求员工每日使用快手App刷满1小时短视频，并需上报使用记录。技术岗员工可自愿完成任务兑换积分，非技术岗则需确保每日1小时。此举旨在让员工深入了解自家产品。

关键观点2: 员工采取多种方式应对考核

为了应付考核，一些员工采取挂机刷直播、共享账号、代刷服务等方式完成任务。这种做法引发消极情绪，影响工作效率。

关键观点3: 快手业绩稳定增长但面临竞争挑战

快手的业绩和用户规模呈稳定增长态势，但仍面临抖音等竞争对手的挑战。抖音月活跃用户规模已突破10亿，人均使用时长高达46.54小时。

文章预览

近日，社交媒体上有快手员工爆料称，快手要求其商业化、产品、运营等多个部门员工每日使用快手App刷满1小时短视频，并需将使用记录抄送主管。此举被网友戏称为 “带薪刷视频”。 消息称，快手要求员工通过企业微信每日上报使用时长，系统自动抓取后台数据。若连续多日未达标，可能影响绩效评级。技术岗员工可自愿完成任务兑换积分，非技术岗则需确保每日1小时。 5月22日，界面新闻就此向快手方面求证，截至发稿暂无回应。 据爆料信息显示，相关规定早已有之，原因是快手管理层认为，部分员工特别是产品、运营等岗位没有深度使用自家产品，导致功能迭代偏离用户需求，推荐算法优化困难。强制刷视频是为了让员工“深入一线”，弥补对用户真实体验的感知偏差。 但为应付考核，据称一些员工会采取挂机刷直播、共享账号、代刷服 ………………………………