查出血管瘤不能熬夜上班被开除？法院判了：公司赔偿12万

主要观点总结

员工魏某因患有脑血管疾病无法适应夜班工作，向公司报备并请求调整工作安排，但公司仍安排其夜班任务并因其未出勤而解除劳动合同。昆山法院认为公司行为违法，并判决支付违法解除赔偿金。

关键观点总结

关键观点1: 员工健康与工作安排

魏某因患有脑血管疾病不能熬夜，及时向公司报备并请求调整夜班工作，但公司未予理解并调整工作安排。

关键观点2: 公司的处理方式

公司以魏某未按夜班安排出勤为由，给予一般违纪和严重违纪的处罚，并最终解除劳动合同。

关键观点3: 法律支持与判决

昆山法院认定公司违法解除劳动合同，并判决支付违法解除赔偿金。二审维持原判。

关键观点4: 专家提醒与启示

专家提醒企业应将‘人的尊严’与‘健康优先’理念融入制度，以构建和谐稳定的劳动关系。

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