上班时请假回家办私事，返回途中发生交通事故算工伤吗？| 人力资源法律

主要观点总结

本文是关于一起工伤认定纠纷的案例分享，主要讨论了员工在上班期间因私事请假回家，在返回单位的路上发生非本人主要责任的交通事故，是否应该认定为工伤的问题。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景及核心争议点

文章介绍了《工伤保险条例》中关于认定工伤的相关规定，以及一起关于员工请假回家途中发生交通事故是否属于工伤的争议案例。

关键观点2: 法律条款解释

对《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项进行了解释，强调了员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故应认定工伤的原则。

关键观点3: 案例分析

根据最高人民法院的相关规定，分析了员工请假回家又返回单位途中发生交通事故的情形，认为仍应视为在合理时间、合理路线的上班途中，应认定为工伤。

关键观点4: 再审裁定结果

娄底市人力资源和社会保障局的再审申请被驳回，原二审认定事实清楚，适用法律、法规准确，审判程序合法。