上海社保缴费比例

主要观点总结

文章主要介绍了上海社保的缴费比例和项目，同时解答了关于职工自愿不缴纳社保的问题，以及一些相关问题的解答。

关键观点总结

关键观点1: 社保缴费比例和项目概览

文中列出了企业职工和灵活就业人员的社保缴费险种和比例，包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险和工伤保险。

关键观点2: 职工自愿不缴纳社保的解答

文中明确指出，社会保险是强制建立的社会保障制度，职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议是违反法律规定的，属于无效约定。

关键观点3: 养老金计算与领取规定

文中介绍了企业职工和灵活就业人员养老金的计发办法是一样的，并阐述了养老金标准的原则，以及达到待遇领取年龄前不得终止基本养老保险关系并办理退保手续的规定。

关键观点4: 推荐服务及其他信息

文中推荐关注上海本地宝以获取更多服务，并提供了其他相关信息如展会排期、护照办理指南等。

文章预览

工作后一直在缴纳社保 但 缴纳了哪些项目、缴费比例是多少 有很多朋友却不清楚 也有宝子留言提问： 如果职工“自愿”不缴纳社保可以吗？ 小编来为大家一一解答 👇 2024上海社保缴费比例一览表 企业职工 缴费险种 公司 个人 合计 养老保险 16% 8 % 24% 医疗保险 (含生育保险) 9% 2 %(医疗) 11 % 失业保险 0.5 % 0.5 % 1% 工伤保险 0.16%-1.52% — 0.16%-1.52% 灵活就业 缴费险种 个人 合计 养老保险 20 % 20% 医疗保险 10% 10% 点击放大查看 👉 推荐服务 ：扫描下方二维码，关注上海本地宝， 点击底部菜单栏 【 2024年度上海社保基数 】，查看上海社保缴费基数； 后台对话框回复 【 社保 】，查看各类险种参保指南、社保余额查询入口、社保中心查询入口。 职工“自愿”不缴社保，可以吗？ 案例 “我是公司的HR，最近公司新招了一名员工，他在入职时主动向公司表示不 ………………………………