那些“秒辞”的95后：是不靠谱的逃兵，还是忠于自我的勇士？

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上班第一个小时看见同事打游戏就想走人、毕业3年竟连换7个雇主、被领导一句话气得转身写辞职信……在网络报道中，当下处于职场最年轻阵营的95后群体，似乎频频出现“秒辞”现象。相较于职场前辈，他们似乎态度更“刚”，行动更“敢”，效率更猛，一言不合就跳槽。 心理学家这样解读“秒辞”。 不靠谱的逃兵，还是忠于自我的勇士？ “关于95后秒辞，我觉得行动是以秒计算的，但辞职的念头不是在一秒内产生的。”日前，北京大学精神卫生博士汪冰接受本报专访，结合心理学研究和现实案例，分析95后秒辞行为的成因和特征。 汪冰指出，秒辞的心理临界点，通常出现在没有办法说服自己再忍耐、得失的平衡被打破，感到“不值得”的状态中。“归根到底就 ………………………………