汽车金融人的 boss 直聘，223 个岗位等你来

主要观点总结

文章介绍了汽车金融行业的发展现状，包括从业者数量、市场状况、信息对称问题以及相应的应对措施。该公司利用自身在汽车金融领域的专业知识和经验，开发了小程序方便同行招聘求职对接，并提供了岗位信息以及功能特点介绍等。

关键观点总结

关键观点1: 汽车金融行业现状

直接从业者约30万人，但近年来行业发展不景气，公司退出和裁员现象普遍，招聘求职市场呈现买方市场特征，即岗位少而求职人多。

关键观点2: 信息不对称问题

尽管存在招聘和求职需求，但信息高度不对称，招聘公司难以找到合适的人才，求职者也难以找到适合的岗位。

关键观点3: 公司应对措施

该公司利用其在汽车金融行业的专业知识和经验，开发了小程序方便同行招聘求职对接，旨在解决信息不对称问题。目前已有223个岗位可供体验。

关键观点4: 新功能发布

新版小程序可以上传简历，只要微信聊天中有简历即可轻松上传，让招聘者能够主动找到求职者。

关键观点5: 公司介绍

汽车金融大全APP及其公众号、视频号介绍。该APP作为汽车金融行业的连接器，提供多种功能如帮助资方招募渠道、SP产品对接以及行业抵押解押等。公众账号读者人数超过65000人，汽车金融大全APP下载使用量超过14万汽车金融人。此外，还介绍了小程序利率计算器的使用情况和受欢迎程度。