中铁北京局举办2024届高校毕业生入职培训开班典礼暨“导师带徒”表彰会

主要观点总结

中铁北京局举办了2024届高校毕业生入职培训开班典礼暨“导师带徒”表彰会。会议规模庞大，参会人员包括高管、部门负责人、子分公司领导等共计900余人。会议通过主会场和视频分会场形式召开。会议中，党委书记张卫红对新员工的加入表示欢迎，并从三个方面寄语新员工。张文格宣读了关于表彰“导师带徒先进单位”及“模范师徒”的决定，并为他们颁发奖牌。此外，会议还讨论了中铁北京局在人才引进与培养方面所做的工作和未来的发展方向。

关键观点总结

关键观点1: 会议规模庞大，参会人员众多。

参会人员包括高管、部门负责人、子分公司领导等共计900余人。

关键观点2: 党委书记张卫红对新员工的加入表示欢迎，并寄语新员工从三个方面认识中铁北京局。

张卫红详细介绍了企业的历史渊源、综合实力和发展前景，并强调了人才强企战略和担当作为的重要性。

关键观点3: 张文格宣读了关于表彰“导师带徒先进单位”及“模范师徒”的决定，并为他们颁发奖牌。

会上还进行了经验分享和表态发言，展示了中铁北京局在人才培养和激励机制方面所做的努力。

关键观点4: 中铁北京局在人才引进与培养方面持续加强工作，鼓励人才向生产一线流动。

通过完善校园招聘、建立重点院校和专业清单、提高“双一流”高校毕业生引进比例、开展各种人才培养举措和评选活动等方式，中铁北京局努力弹好人才“选育用留”四部曲，助力企业高质量发展。

文章预览

8月6日，中铁北京局在京举办2024届高校毕业生入职培训开班典礼暨“导师带徒”表彰会。 党委书记、董事长张卫红，总工程师张文格出席开班典礼，高管、三总师副职，总部各部门负责人，子分公司领导班子成员，项目经理部领导班子成员、“五部两室”负责人和新入职2024届高校毕业生共计900余人参会。会议采取“主会场+视频分会场”形式召开。 张卫红在讲话中对290名新员工加入中铁北京局表示热烈欢迎，并从三个方面寄语新员工：一是认识中铁北京局，从辉煌的发展历程中感受企业荣光，担负时代使命，全面介绍了企业的历史渊源、综合实力和发展前景。二是坚持人才强企战略，搭建平台、细化举措，助力新员工快速成长成才，详细阐述了集团公司对新员工实行全周期培养、专业交叉培养、“业务、职业双导师”和联系人培养、为员工打通职 ………………………………