年休假期间只发基本工资？

主要观点总结

文章主要介绍了职工带薪年休假的规定，包括年休假天数的计算、病假与年休假的关系以及不计入年休假的假期等方面。

关键观点总结

关键观点1: 职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。

根据工作年限不同，年休假的天数也有所不同，具体为：已满1年不满10年的年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的年休假15天。

关键观点2: 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

关键观点3: 请病假会影响年休假。

根据规定，累计工作满一定年限的职工，如果请病假累计达到一定时长，将不享受当年的年休假。具体为：累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上。未达到上述标准的病假，职工依然可以正常享受年休假。

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