员工离职经济补偿金一览表（2023年最新版）

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人事工作检查表 HR拿来即用 领取 最近，有很多小伙伴选择入职，也有很多人选择离职。 因此，很多人都在问离职经济补偿的相关事宜： 哪些情况不用给经济补偿？自愿离职有经济补偿吗？ 应该如何计算经济补偿金？ 2023年离职经济补偿标准是什么？ 01 哪些情况需要支付经济补偿 劳动者离职与用人单位解除劳动需要区别情况来看，主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等两种情况，具体表现为： 一、协商解除、劳动者单方解除 如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，由 劳动者提前30天 先提出，那么 用人单位不用支付经济补偿。 但是如果劳动者因为以下几个原因提出解除劳动合同，用人单位 需要支付经济补偿金 并且劳动者 不用提前30天通知 用人单位，即： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足 ………………………………