南京明确，休5天

主要观点总结

文章介绍了江苏省和南京市关于独生子女陪护父母假的规定。独生子女每年可享受至少5天的陪护父母假，护理假期间工资福利待遇不变，不影响晋升或晋级。南京市的规定还明确了父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女可享有的护理假及相关福利待遇。

关键观点总结

关键观点1: 独生子女每年至少可享受5天陪护父母假

这是为了给予独生子女更多的机会照顾年迈的父母，提供一种制度上的保障。

关键观点2: 护理假期间工资福利待遇不变

在享受陪护父母假期间，独生子女的工资和福利待遇不会受到影响，保障了他们的权益。

关键观点3: 独生子女享受的护理假不影响晋升或晋级

即使享受了陪护父母假，也不会对独生子女的职业发展产生负面影响。

关键观点4: 南京市明确规定了适用范围和条件

只有在父母年满六十周岁并且患病住院期间，独生子女才能享受规定的护理假。

关键观点5: 国家法定休假日不计入上述假期

这意味着假期是灵活的，可以根据实际情况进行调整。