主要观点总结
上海一公司员工陆先生在参加公司年会时饮酒过量，次日凌晨不幸死亡。陆先生的家人向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。案件经过一审、二审，最终判定公司承担部分责任。文章还介绍了其他类似案例，并引用了律师的观点，讨论了公司、共同饮酒者、饮酒者个人的责任承担问题，以及饮酒身亡是否算工伤的问题。
关键观点总结
关键观点1: 陆先生在公司年会聚餐中饮酒过量，不幸死亡。
陆先生从外地赶回上海参加年会，在身体疲惫的情况下未适量饮酒，导致饮酒过量。公司作为组织者未尽到充分的安全保障和注意义务，存在一定的过错，应当承担相应赔偿责任。
关键观点2: 公司聚餐喝酒出现死亡，公司是否承担责任存在争议。
律师表示，公司作为聚餐活动的组织者，应对聚餐团建活动的人员范围、组织安排和安全保障等方面做好妥善安排。如果公司未能举证证明已尽到组织安排及安全保障等义务，亦会判决承担部分责任。
关键观点3: 共同饮酒者是否承担责任取决于是否存在不当行为。
共同饮酒者一般不会承担民事责任，但如果存在攀酒、不当劝酒等行为，可能会承担一定的法律责任。根据相关法律，饮酒者自身应当承担主要责任。
关键观点4: 饮酒身亡不算工伤。
根据《工伤保险条例》的规定，员工在公司聚餐喝酒时出现伤亡不能算作工伤。法院在审理类似案件时，一般会认定饮酒者自身承担主要责任。
文章预览
▲ 点击 蓝字 ，设为 星标 ，精彩内容不错过 2024年初， 上海一公司员工陆先生在聚餐中不幸饮酒死亡，其家人向法院提起诉讼，要求公司支付死亡赔偿金、丧葬费等费用 。近日，上海市第一中级人民法院就在松江巡回审判点审理了这起案件。 公司聚餐喝酒出现死亡，公司是否会承担责任？共同饮酒者要担责吗？能被算作工伤吗？ 对此，记者采访了律师。 员工应当承担主要责任？ 45岁的陆先生在上海一家公司担任销售，2024年初，在外地出差的他特地赶回上海参加公司年会。由于赶到现场时年会已过半程，于是陆先生随便吃了几口饭菜，就拿起酒杯开始敬酒。陆先生饮用白酒后没多久，就在椅子上坐不住了，摔倒在地。同事把陆先生扶起来后，他又滑了下去，并向同事表示自己要休息一会儿，随后就径直躺在了地上。 图源 案件聚焦 当时，这一幕
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