看啥推荐读物
专栏名称: 高绩效HR
用匠心输出最具学习价值的干货福利,用恒心搭建最开放共享的社群圈子,致力于成为最有影响力的高绩效HR赋能与成长平台。
今天看啥  ›  专栏  ›  高绩效HR

实操:华为是怎样做训战需求调研的?

高绩效HR  · 公众号  · 职场  · 2021-01-19 23:15
超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解福利:公众号后台回复“华为手册”查看《华为管理手册》获取方式 01 需求分析要思考的五大问题上一期,我们分享了一个训战项目需求分析的案例(点击阅读),案例重在通过一个实例勾勒需求分析的总体思路,但真正的需求分析远远不是以上描述的这么简单。在华大,一般落实在实操层面,我们会先思考五个大的问题,以下重点谈Why和When,另外三个在后面通过表1来详细阐述。1)Why:厘清调研意图。为什么调研?需求调研是为了达到什么目的?获取哪些信息?千万不要一上来就发问卷或者做访谈。在华为,我们一般会先消化公司文件和领导讲话,梳理出一个大致的思路后再开始调研,并逐步扩展思路,不断印证自己的判断。 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照