惊心动魄，见证历史！今天之后，企业如何“穿越周期”？

主要观点总结

本文讨论了中美交锋背景下全球商业环境的剧变，企业面临供应链重新锚定、技术壁垒等挑战。文章强调了人才需求的转变，包括培养复合型人才梯队和领导力的重要性。同时介绍了《STEP情境实战领导力》系列课程的内容和特点，该课程旨在帮助管理者解决业务问题，提升领导力，应对AI时代的挑战。

关键观点总结

关键观点1: 文章背景概述

文章描述了中美交锋带来的全球商业环境剧变，以及企业对人才和领导力的新需求。

关键观点2: 企业面临的挑战

企业面临全球供应链的重新锚定、技术壁垒等挑战，需要加快本土化布局和自主创新。

关键观点3: 人才需求的变化

企业需要培养既深谙国际商业规则、又能穿透意识形态迷雾的复合型人才梯队，并要求人才具备人机协作能力、数据素养等基础能力。

关键观点4: 领导力的演变

领导力已演变为五大核心能力，包括战略落地力、混沌决策力、团队点燃力等，这些能力是相互交织、互为支撑的有机整体。

关键观点5: 《STEP情境实战领导力》课程介绍

该课程旨在帮助管理者在真实业务问题中提升领导力，课程内容包括聚焦痛点、情境演练、工具驱动、体系协同等核心模块。