报告重大隐患予以重奖！国务院食安委发布意见

主要观点总结

国务院食安委发布了《关于推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制的意见》。该意见旨在鼓励食品从业人员主动参与监督，推动生产经营单位落实食品安全主体责任，防范风险隐患。到2025年12月底前，重点领域及较大生产经营单位将建立实施该机制。该意见明确了举报内容和途径，鼓励单位采取物质奖励和精神激励相结合的方式给予报告人员奖励。同时，要求各地区食安委和有关部门加强协调配合，确保取得实效。

关键观点总结

关键观点1: 发布《关于推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制的意见》

旨在鼓励食品从业人员主动参与监督，推动生产经营单位落实食品安全主体责任。

关键观点2: 建立实施食品安全风险隐患内部报告奖励机制的时间表

到2025年12月底前，重点领域及较大生产经营单位将率先建立实施该机制；到2026年12月底前，机制将覆盖其他相关单位。

关键观点3: 明确举报内容和途径

报告内容涵盖人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及食品安全管理问题，从业人员可通过“全国食品安全内部知情人举报系统”报告风险隐患。

关键观点4: 鼓励单位给予报告人员奖励

生产经营单位应坚持物质奖励和精神激励相结合，依据隐患大小给予报告人员不同程度的奖励，对报告重大隐患的予以重奖。

关键观点5: 加强协调配合和采取有效推动

《意见》要求各地区食安委和有关部门加强协调配合，采取有效措施，推动生产经营单位建立完善食品安全风险隐患内部报告奖励机制。