地产HRD：“时间的朋友”

导语：继托马斯·斯图沃特在《财富》杂志上扬言要“炸掉人力资源部”后，享誉全球的管理咨询大师拉姆·查兰也在《哈佛商业评论》上发表文章《分拆人力资源部！》。国内，首先对HR“动刀”的是华为，拆分了人力资源部的权限，“管人”的权力被分离。地产新形势下，老板对HRD的要求越来越多，不单单是选用育留的要求，已经从单维度的人才要求提升到组织的要求，建立组织，管理组织，打造组织文化。从老板的角度来看，HRD的角色是组织变革的推动者、行政效率专家、公司的战略伙伴以及员工的支持者。有人说，人力资源部门是最没有存在感的部门，是公司的小透明。随着地产行业步入管理红利时代、无增长时代，钱、地、人地产三要素，人的因素更为凸显 ………………………………