理想汽车员工爆料：外面谈薪都是15薪，16薪，还有夸张的17，20薪，年薪都是固定的，年终奖基本都拿...

主要观点总结

本文介绍了各种报告、指导手册和学习资料的获取方式，包括DeepSeek从入门到精通指导手册、摩根斯坦利报告等。同时提醒读者注意薪资问题，呼吁大家警惕“灵活薪资制”的陷阱。最后提供了大量汽车行业学习资料、技术资料、行业报告的获取渠道。

关键观点总结

关键观点1: 文章介绍了多种报告和资料的获取途径

文章列举了大量的报告、指导手册和学习资料，如DeepSeek指导手册、摩根斯坦利报告等，并提供了获取方式。这些资料涉及汽车行业的各个领域，包括技术、管理、营销等。

关键观点2: 文章提醒读者注意薪资问题

文章指出，现在很多公司采用“灵活薪资制”，实际到手的钱远比听起来要少。老板最爱说的是“我们年薪比别人高啊！”但实际上，固定的月薪少得可怜，年终奖全看公司心情。文章建议读者看工资一定要看月薪，不要轻信那些花里胡哨的数字。

关键观点3: 文章提供了大量汽车行业学习资源的获取渠道

文章最后推荐了一个知识星球，里面包含了大量的汽车行业学习资料、技术资料、行业报告。读者可以通过扫描二维码加入，免费下载所有发布的报告。这些报告涵盖了汽车行业的各个方面，从设计、制造到管理、营销等。

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