体制内，领导喜欢上了女下属，应该怎么办？

主要观点总结

本文探讨了体制内领导喜欢上女下属的情况，并针对不同情况提供了建议。文章提到领导要根据女下属的状况来分别处理自己的情感，同时注意自己的行为和影响。

关键观点总结

关键观点1: 领导喜欢女下属是正常反应，但需分情况对待。

文章提到领导在体制内喜欢女下属是正常反应，但处理时要根据不同情况来决定行动。

关键观点2: 两人都是“单身狗”时，可以大胆追求但要注意方式。

如果领导和女下属都是单身，可以大胆追求，但要注意方式，避免影响工作和形象。

关键观点3: 女下属有另一半时，领导应将情感深埋心底。

如果女下属已有伴侣，领导应把对她的喜欢深埋心底，避免表现出明显的关注，以免带来流言蜚语和困扰。

关键观点4: 领导已结婚而女下属未结婚时，需杜绝不正当关系。

如果领导已结婚而女下属未结婚，更要避免发生不正当关系，以免引发身心疲惫甚至犯罪风险。

文章预览

体制内，领导喜欢上了自己的女下属，应该怎么办？ 子曰：“食色性也。”体制内上班，咱也不是圣人，圣人也有爱美之心。 所以，在体制内，领导看到女下属漂亮，让自己心动，心里就萌生爱意，这是很正常的一件事。 不过喜欢归喜欢，咱要分情况对待： 1.两人都是“单身狗”。 如果你是“单身狗”，而你喜欢的女下属也是如此，那就不要有顾虑，大胆去追就是，别人也说不出什么来。 不过，这里要注意方式方法，千万不要搞什么浪漫，在上班的时候谈情说爱，或者还不知道人家对你有没有感觉，就突然表达爱意，这不仅影响不好，还容易让人在背后嚼舌根，人家小姑娘可能也会被你的举动吓跑。 正确的方式，是工作上多照顾，多上演几段霸道总裁爱上女下属的护妻狂魔模式，让女下属感觉到你特别照顾她，特殊关照她，特别关心她。如果 ………………………………