“任教31年临近退休遭解聘”当事人发长文：距离退休只差3个月，月工资2000元

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近日，一名女职工的离职遭遇，引来社会关注。 据上游新闻报道，张莉是某技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。 在2024年2月，临近退休时，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。 4月13日，“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。 文中写到，泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期，“到期不再续签，让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。” 张莉表示，自己提出续签劳动合同和退休保障问题的申请，并多次拨打12345反映问题，学院4个多月后同意办理退休手续，“自从3月1日开始学院就单方面强制停止了我的工作，停发了我的工资，终止缴纳各项保险。” 张莉还表示，泰安技师学院人事处负责人3月27日接受记者采访时在撒谎，“他们说2月 ………………………………