年度述职前必学：这个教练技术帮我拿到S级绩效

文章预览

、 Coach8导读 年终述职季即将来临，如何在众多管理者中脱颖而出？本文通过一位500强企业中层管理者的真实经历，详细讲述他如何通过Coach8企业内训课程，掌握教练技术，实现述职方式的转变。从传统的数据汇报到深度对话，从PPT演示到成长故事，一起探索运用教练思维提升述职效果的实用技巧。这是一个关于突破、蜕变与收获的管理者成长故事。 " 又到年底了啊 .. . ..." 看着邮箱里闪烁的述职通知，我习惯性地打开了去年的述职PPT。整整45页，满满的KPI数据、项目进展、团队管理 .. . ...这是我在这家500强企业15年来的老习惯。 但去年的述职结果却让我深受打击——“ 老王啊，你的经验和能力都没问题，但总觉得少了点什么。 你说到很多 【 是什么 】 ，但没说清楚 【 为 什 么 】 和【怎么做】 .. . .. . ” 15年职场生涯第一次，我感受到了前所未 ………………………………