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瞎算工资的HR,正在毁掉优秀企业!

HR成长社  · 公众号  · 职场  · 2021-10-17 09:33
企业薪酬管理,从来不是发发工资那么简单的事情,给少了,赶走员工;给多了,累垮企业。薪酬管理的合理性与HR执行的合理性,是企业永恒的话题。薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬调研、宽带薪酬、年薪制、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬战略,这12大模块内容,一直是薪酬管理工作的难题,哪一方面没做好,企业的薪酬管理都谈不上科学。HR所有模块的工作里,有的可以自己摸索出套路,但薪酬设计不行。无论是你想转做薪酬模块,还是已经从事了薪酬工作,都需要不断学习薪酬设计知识,掌握薪酬设计工具。由浅入深,全面搞定薪酬模块多达80个核心知识点覆盖薪酬管理12大模块内容带详细案例讲解赠送大量薪酬设计资料



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