员工和上级吵架，一言不合朝人吐口水被解雇！法院判了→

推送规则修改啦，以防止以后看不到我们：请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→设为星标★编辑：人力君员工和上级吵架一言不合朝人吐口水？公司以严重违反《员工手册》为由将员工开除员工不服进行上诉一起来看看法院怎么判案例回顾杨洋洋（化名）于2013年10月入职广东某公司，任职人事行政主管，公司于入职当天向她发放了《员工手册》。2018年10月，双方签订了无固定期限劳动合同。2019年3月27日上午9时许，杨洋洋与其上司庄行（化名）因工作相关问题发生争执。事发现场的监控录像和录音，反映争执情况如下↓庄行与杨洋洋吵架，从杨洋洋办公室吵到了庄行的办公室。在吵架期间，杨洋洋一只手里拿着高跟鞋，双方还用手指互相指指点点。事发现场录音的文字记录显示，杨洋洋指责庄行掀她桌子、让她走。庄行指责杨洋 ………………………………