已发offer但突然不想要了，合法吗？

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 来源：51社保网 最近，发现了这样一个案例，相信80%的HR都遇到过： 该公司需要招聘一名运营，可部门预算有限，要求又高。 招人招了快三个月，好不容易遇到一个各方面都很合适的人，也发了offer并约定了入职时间以及入职体检项目。 可是在候选人入职那天，部门负责人突然说，我不想要这个人了，让取消offer..... 遇到这种情况， 公司能否取消录用呢？ 今天，就来跟各位HR聊聊 “offer这回事儿” 。 offer、录用意向函的法律性质是什么？ 首先先来了解一下什么是offer，在《劳动法》里，offer是怎么定义的： Offer，即录用通知书，是用人单位向拟录用的候选人发出的邀约，其目的是与其签订劳动合同，建立劳动关系， 录用通 ………………………………