【虹桥之上】以人才引领驱动高质量发展，来看虹桥国际中央商务区闵行片区的实践→

主要观点总结

本文主要介绍了虹桥国际中央商务区闵行片区在促进人才高效自由流动、构建人才发展共同体、打造国际人才会客厅、建设国际人才乐居地、做强人力资源服务业、破解人才来沪安居难等方面的努力和成果。

关键观点总结

关键观点1: 促进人才高效自由流动

虹桥国际中央商务区闵行片区利用区位优势，探索有效机制，为长三角一体化高质量发展注入新动能，构建人才发展共同体，推进跨区域人才共享，破除人才流动壁垒，推进人才评价结果互认等。

关键观点2: 打造国际人才会客厅

闵行挂牌上海市首家“海聚英才”人才会客厅，提供“一站式”人才服务，集成政务公共服务窗口，举办长三角人才交流活动，借助进博会等开放平台，展示长三角人力资源企业服务全球化的能力。

关键观点3: 建设国际人才乐居地

闵行在虹桥前湾地区规划建设高品质国际人才社区，发布三年行动方案，集聚国际医疗、教育、康养、商务等配套资源，推进虹桥国际人才管理综合改革试点，创设宜居宜业的环境。

关键观点4: 做强人力资源服务业

闵行促成国家级人力资源服务产业园在虹桥国际中央商务区（闵行片区）选址建园，设置企业服务中心等三个核心功能区，吸引人力资源企业和机构落地，成为长三角地区人力资源服务业发展的新标杆。

关键观点5: 解决人才安居问题

闵行打造“一张床、一间房、一套房”多层次人才公寓供应体系，累计筹措人才公寓房源超2.8万套，减轻青年人才经济负担，吸引更多外地高校毕业生来闵行干事创业。