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抓好这8点,你的股权激励效果更明显

和君咨询  · 公众号  · 商业  · 2018-07-20 22:15
提示点击上方蓝字订阅↑为企业成长贡献力量~黄鹏和君咨询业务合伙人 和君国有资本与国有改革研究中心研究员股权激励是一个系统性工程,虽然经常被列入人力资源的激励模块,通常也由企业的人力资源部来负责,然而,如果企业仅做为简单的薪酬补充,往往不能发挥股权激励的真正效果,甚至会给企业发展带来一定的影响。和君就股权激励涉及企业的经营方面总结了一个8因素模型。 01企业文化企业文化代表了一个企业的核心价值观,阿里的合伙人选任条件中就有一条“能够传承公司文化或者为公司价值观竭尽全力”,合伙人(激励对象)应该是一群人为了同样的事业梦想,认可同一核心价值观聚集起来成为命运共同体,而非仅是由利益维系的利益共同体,所以 ………………………………

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