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抓好这8点,你的股权激励效果更明显

和君咨询  · 公众号  · 商业  · 2018-07-20 22:15

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提示 点击上方蓝字订阅 ↑ 为企业成长贡献力量~ 黄鹏 和君咨询业务合伙人  和君国有资本与国有改革研究中心研究员 股权激励是一个系统性工程,虽然经常被列入人力资源的激励模块,通常也由企业的人力资源部来负责,然而,如果企业仅做为简单的薪酬补充,往往不能发挥股权激励的真正效果,甚至会给企业发展带来一定的影响。和君就股权激励涉及企业的经营方面总结了一个8因素模型。   0 1 企业文化 企业文化代表了一个企业的核心价值观,阿里的合伙人选任条件中就有一条“能够传承公司文化或者为公司价值观竭尽全力”,合伙人(激励对象)应该是一群人为了同样的事业梦想,认可同一核心价值观聚集起来成为命运共同体,而非仅是由利益维系的利益共 ………………………………

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