跨境圈子资深HR总结了一份面试清单，老板们纷纷点赞

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在跨境电商圈子，除了打造爆款、最佳选品和黑科技这些话题之外，老板们最关心的就是公司的内部管理了。由于这个圈子太缺少不抛弃不放弃、忠诚奉献的精神，员工来去匆匆连HR都麻木了。两天前，一位行业资深HR分享了自己面试求职者时的考虑因素，多位老板为其点赞并想请其做分享，同时也有人惊呼“太可怕了吧，是不是连谈过几次恋爱也要问！” 小编在知无不言跨境知识问答社区见到了Adonis Jung的帖子，以下为他的分享内容： 先聊聊我的HR成绩 1 、至今为止，我经历了2家公司，从校招、公司直接面试、猎头推荐的，累积面试超过3900人以上，阅人无数，形形色色的面试者都经历过了；   2、 直接经手录用超过490人，成功 ………………………………