巴菲特：股价反映的不是企业业绩！

主要观点总结

本文主要介绍了巴菲特的投资理念、日常工作内容以及他对科技企业普遍授予员工的期权的看法。文章中涵盖了巴菲特的工作方式、阅读商业出版物、对期权的理解、他认为薪酬激励应该与员工所承担的工作责任挂钩的观点等内容。

关键观点总结

关键观点1: 巴菲特的投资理念和生活方式

巴菲特通过阅读大量的书籍和年度报告来了解投资信息，他的日常工作不包括会议、委员会和幻灯片展示。他强调投资需要理性，过滤掉无关紧要的信息，专注于正在发生的事情。

关键观点2: 巴菲特的期权观点

巴菲特认为期权本身没有错，但构造不好的期权可能会损害股东利益。他主张将激励薪酬与员工所承担的工作责任挂钩，反对让经理人员仅仅因为股东将资金再投资给他们就获得回报。他认为合理的期权安排应该基于公平价值，并且只有在管理层真正为企业创造价值时才能获得回报。

关键观点3: 关于科技企业的期权问题

科技企业在授予员工期权方面存在一些问题，例如将期权视为激励员工的一种薪酬形式，而不是基于员工的工作职责。这种做法可能导致了过度的期权发放，忽视了期权的真正价值。

关键观点4: 巴菲特关于薪酬的观点

巴菲特认为找到合适的人选对于企业的发展至关重要，薪酬应该根据员工的价值来决定。他反对滥用股票期权，认为这是虚假的激励机制，呼吁企业家遵循道德规范，坚持公平公正的薪酬体系。

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