深圳人注意！这笔钱，广东将连发5个月

主要观点总结

本文介绍了广东省高温津贴的发放标准、时间、享受人群等相关信息，包括户外劳动者和室内工作者的权益保障，以及遇到问题的解决方案。

关键观点总结

关键观点1: 高温津贴是广东省针对高温作业的劳动者依法享受的岗位津贴。

广东省内企业、个体经济组织等组织在每年6月至10月期间安排劳动者工作的，应当按照规定发放高温津贴。高温津贴标准为每人每月300元，每天则为13.8元。

关键观点2: 高温津贴的发放与工作环境温度有关。

劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。上夜班或坐办公室的劳动者，如办公室温度无法降低到33℃以下，也可以享受高温津贴。

关键观点3: 高温津贴与工资的关系及支付方式。

正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。高温津贴所需费用在企业成本费用中列支。用人单位应当按照规定时间向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

关键观点4: 高温津贴的特殊情况及处理方式。

包括临时安排从事高温作业、未正常出勤、因高温天气停止作业等特殊情况下的高温津贴处理方式。同时，提供了对未按时发放高温津贴的维权方式。

关键观点5: 防暑降温费与高温津贴的区别。

高温津贴是工资性质，具有法定支付义务；而防暑降温费是福利性质，没有法定支付义务。提供的清凉饮料等防暑物资不能充抵高温津贴。