难而重要的事情，更需要特质匹配的人

主要观点总结

文章主要阐述了在职场中，长期重要的事情需要特质匹配的人来完成，而非单纯能力或经验出众的人。特质包括耐心、专注、相信力、选择力等，会在长期工作和生活中产生巨大影响。文章还讨论了特质的形成原因，以及如何在人生关键决策中进行自我剖析，看清自己的优势与关键特质。

关键观点总结

关键观点1: 特质的定义和重要性

特质是一个人的性格中的深层次特征，包括耐心、专注、相信力、选择力等，会在长期工作和生活中对一个人产生巨大影响。

关键观点2: 特质的形成

特质的形成既有先天因素，也有后天塑造，来自于生活经历、教育背景，以及所经历的各种挑战与困难。

关键观点3: 特质的匹配与应用

在职场中，长期重要的事情需要特质匹配的人来完成。作者提出了针对不同岗位特质的用人原则，以及自我剖析的重要性。

关键观点4: 自我剖析的方法

文章提倡进行自我剖析，认清自己的优势与关键特质，以便在人生关键决策中做出更好的选择。