官方最新通知：产假再加30天，工资照发！更重要的是...

主要观点总结

文章主要介绍了关于女职工哺乳期福利待遇的相关政策，包括纯母乳喂养的女职工产假延长的情况、全国关于哺乳时间的规定，以及哺乳时间和哺乳假的区别。同时，也介绍了各地关于哺乳假的具体规定。

关键观点总结

关键观点1: 纯母乳喂养的女职工产假延长

成都官方明确了纯母乳喂养的女职工产假可以增加一个月，凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明安排一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。

关键观点2: 全国关于哺乳时间的规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育后，在婴儿一周岁内，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。各地区在此基础上可能有所不同。

关键观点3: 哺乳时间和哺乳假的区别

哺乳时间是指产假期满到岗工作后享有的工间哺乳婴儿的时间，而哺乳假是产假期满后经批准的休假待遇。两者有所不同，需根据个人情况和当地法规进行申请。

关键观点4: 各地关于哺乳假的具体规定

不同地区的哺乳假规定有所不同，例如广东省、上海市、天津市、江苏省、福建省等都有各自的规定。