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提升人力资源全模技能，必须解决这21个问题。

HR新逻辑  · 公众号  · 职场  · 2021-08-09 16:38
坚持会员 · 年卡VIP海尔 / 绿城等HR已加入点击了解下面几个HR专业问题，如果你知道答案，可以在心里默默打个钩： 岗位职责的标准写法是什么？如何编写合适的面试题库？怎么做好新员工试用期的管理？胜任力模型的构建方法有哪些？如何从岗位职责中提取KPI考核指标？如何萃取组织经验？如何把OKR中的O转换为KR？如何建立薪酬体系？如何提升方案的说服力？如何见啥人说啥话？ 打钩8个以上，说明你是个资深HR，人力资源专业技能掌握得不错，再接再厉！ 打钩5-7个，说明你专业技能一般，还需要加油！ 打钩5个以下，说明你对于HR的专业技能处于初级阶段，距离资深的HR还有一段很长的路，必须马上行动和改变。 HR新逻辑-HRLogic新课上线首发《人力资源全模块提升 ………………………………

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