江苏这些人可休假5天！

主要观点总结

江苏独生子女可享受带薪护理假。2022年12月1日起，新修订的《江苏省养老服务条例》规定，独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。该假期可以一次性或分次享受，具体办法由单位依法制定的规章制度确定。享受假期需向用人单位提供相关资料。期间工资待遇视企业规定而定，企业应视同劳动者正常劳动并支付工资。

关键观点总结

关键观点1: 江苏独生子女可享受带薪护理假

新修订的《江苏省养老服务条例》为独生子女提供了每年至少5天的带薪护理假，以照顾患病的父母。

关键观点2: 带薪假期的使用和申请条件

独生子女享受的父母护理假可以一次性使用，也可以分次使用，具体方法由单位的规章制度决定。享受假期需要提供相关证明和资料。

关键观点3: 工资待遇在假期期间的确定

职工按规定享受独生子女父母护理假期间，企业应支付工资，视同劳动者正常劳动。