女子砸考勤机、向办公室泼粪，遭解雇。法院：不至于开除，公司需赔偿十几万！

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各部门岗位职责大全 HR必备 领取 你好 ， 这里是 人力葵花！ 赵小英于2009年10月16日入职江苏某公司从事会计工作，自2012年1月1日起签了无固定期限劳动合同。 2017年2月17日，公司的考勤机被赵小英损坏，当日，赵小英与公司的员工发生冲突，赵小英向办公室泼粪。 公司于当日发出开除决定书，载明：“赵小英作为本公司的会计，春节前连续以请年假、调休、病假的名义，挑衅公司的正常上班制度，近半年以来，在公司内部搞小团体与公司对抗，今天上班又无理取闹，竟往办公室泼粪，赵小英的所作所为已经超越一个员工甚至做人的底线，公司决定即日将赵小英开除”。 赵小英申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同经济赔偿金171930.1元，仲裁委未支持。 赵小英不服，诉至法院，要求公司支付赔偿金117712.03元。 公司称，赵小英严重违反劳动纪律 ………………………………