员工辞退与面谈技巧、调岗调薪、裁员实务操作（深圳）

主要观点总结

本文介绍了一门课程《员工辞退与面谈技巧、调岗调薪、裁员实务操作》，旨在帮助HR从业者提升解决劳动关系问题的能力，包括调岗调薪、裁员实务操作、员工辞退、规章制度设计等。课程分为多个板块，包括调岗管理实操篇、调薪管理实操篇、不胜任工作解除实操篇等，涵盖劳动纠纷规避和有效解决劳动争议的技巧。

关键观点总结

关键观点1: 课程对象及核心收益

课程主要针对人力资源从业者、员工关系板块负责人、律师、法务人员等，旨在提升调岗调薪、裁员实操技巧，员工辞退实务操作技巧，提高人力资源部员工关系综合管理能力，提升企业劳动用工合规管理等。

关键观点2: 课程内容

课程包括调岗管理实操篇、调薪管理实操篇、不胜任工作解除实操篇、企业裁员管理实操篇、劝退方案设计和面谈技巧篇、规章制度合法制定程序篇等。涵盖了劳动关系管理的各个方面，帮助HR从业者掌握处理劳动关系的实际操作技巧。

关键观点3: 讲师介绍

课程由经验丰富的律师和HR从业者授课，他们具有深厚的法律知识和实践经验，能够为企业提供专业的培训和指导。

关键观点4: 课程时间及地点

课程时间为7月26-27日，地点在深圳。提前报名和团队报名可享受优惠。

关键观点5: 课程价值

通过参加这门课程，HR从业者可以获得实用的操作技巧，提升解决劳动纠纷的能力，帮助企业规避劳动风险，提高员工关系管理水平。