HRD跳槽，左右为难。

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最近，收到一位来访者的提问，他说： 舟安老师，我手头有两个HRD的Offer，都是中小企业，行业我都蛮喜欢的，职位和工资差别也不大，主要差别是老板的风格。我自尊心比较强，未婚未育，工作能力算是同龄人中比较强的那种，不排斥加班和出差。 A公司是二代接班，父母一起创业，现在已经全部退了，二代老板接班后，属于前面一代打得底子非常好，公司的管理层也都非常团结稳定，管理基础很好，但二代我感觉存在感比较弱。 B公司的效益和规模，不如A公司，但老板属于为人真诚直接，身上有很强的理想主义，我一眼看得出来他性格底色比较好，但公司属于不太稳定，管理基础也很弱，刚裁员一波，现在又开始新的项目。 您建议我选择A还是B？ 【舟安的解答】 题主，你有识人辨认的习惯，是属于有自己的方法论的，说明你的智商情商、人际 ………………………………