拒绝996的人，也许有117个人正等着替代你

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来源丨拉勾人才官 ID丨 hrjia2015 每当人类整体能力大幅提升似乎大获成功时，个体的苦痛也总是在随之增长。 最近奇葩说一个大火的辩题：感兴趣的工作总是996，我该不该886？ 导师结辩时，薛兆丰教授一语道破真相： 你不996，公司里总有员工会996。 虽然现在提到996，每个人都会玩命抨击它，但薛教授指出的正是我们当下的真相。我们心中多少都会被这个事实刺痛。   996的本质是：你有不996的权力，但是要看你有没有资本说NO。 这 样的权力，你可以随时使用，不受限制。你甚至在面试的时候，就可以和HR提前约定：我不能接受加班，我每天都必须准点下班。   问题是，这句话你会说吗？你敢说吗？我们对超过10000人以上的互联网从业者进行调研， 发现其中超过的人86 ………………………………