招聘教师2.1万名！2025年“特岗计划”启动

主要观点总结

本文是关于教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》的简介，介绍了该计划的背景、目的、招聘数量、招聘条件、工作重点以及相关的要求、待遇保障等。

关键观点总结

关键观点1: 计划招聘特岗教师数量及实施范围

全国计划招聘特岗教师2.1万名，实施范围主要是原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县等。

关键观点2: 招聘条件

要求符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。一般要求本科及以上学历，以师范类专业为主，年龄不超过32周岁。

关键观点3: 工作重点及待遇保障

工作重点面向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜。待遇保障包括确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。

关键观点4: 特岗计划实施的意义

特岗计划实施20年来，累计为中西部地区补充教师约118万人，对我国中西部农村教师转型换代起到了重大作用，为相关省份输送了大批农村教师，为我国中西部地区基础教育高质量发展提供了人才支撑。

文章预览

近日，教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》， 全国计划招聘特岗教师2.1万名。 进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充 《通知》明确，2025年“特岗计划”仍面向中西部省份实施， 重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地方倾斜。 引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。 支持鼓励符合条件的退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。 “干什么 考什么 ” 增强招聘考试针对性、科学性 《通知》要求，各地要切实把好招聘入口关， 增强招聘考试针对性、科学性，体现“干什 ………………………………