3个人干5个人的活？奇瑞回应

主要观点总结

奇瑞公司会议精神中提到“实现3个人干5个人活，拿4个人的工资”的策略，引发关注。奇瑞集团负责人表示，这是一个绩效管理目标，旨在提升工作效率和质量，并非简单的工作量加减和成本削减。强调对员工的关怀，提升员工幸福感。网上流传的误解忽略了这一背景和内涵。同时，奇瑞集团介绍其在全球汽车行业的快速发展和布局，包括销量增长、海外市场份额扩大以及超级工厂的建设等。

关键观点总结

关键观点1: 奇瑞集团回应会议精神中的策略

奇瑞集团有关负责人表示，会议精神中的策略是一个绩效管理目标，旨在提升工作效率和质量，强调对员工的关怀，并非简单的工作量加减和成本削减。

关键观点2: 奇瑞集团的发展和布局

奇瑞集团在全球汽车行业中快速发展，销量持续增长，海外市场布局广泛。公司建立了六大研发基地、多个海外工厂和服务网点，实施“因地制宜”的产品开发策略，满足当地消费者需求。

关键观点3: 奇瑞集团的超级工厂建设

奇瑞集团近年来持续加大“超级工厂”方面的布局，已投产多个超级工厂，包括智能网联“超级一工厂”。未来还将加快推动铁路专用线进重要港口、物流园区和工矿企业，积极谋划推进超级三工厂、超级四工厂专用线建设。

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