历史性时刻！给骑手交社保，这个新破局将引发大风暴

主要观点总结

该文章主要围绕外卖企业给骑手缴纳社会保险这一主题展开，涉及平台经济、社会保障体系、灵活就业群体等多个方面。文章分析了骑手缴纳社保的实际操作难度和必要性，以及美团等外卖企业在此方面的探索和尝试，并深入探讨了这一举措背后所代表的社会实验和重构意义。

关键观点总结

关键观点1: 外卖企业开始给骑手缴纳社保，具有历史性的标志意义。

外卖企业在制度突破上的尝试和创新，关乎灵活就业群体的保障问题。

关键观点2: 骑手缴纳社保的操作难度。

骑手通常同时在多个平台接单，劳动关系难以认定，存在保障真空。美团等企业的解决方案是通过按单缴纳保费的方式，打破平台间的责任壁垒。

关键观点3: 制度创新需要平衡多方诉求，难以一蹴而就。

调研显示骑手对社保的态度存在代际差异，制度变革需要尊重骑手的主体意愿，是一场需要耐心的社会实验。

关键观点4: 美团等企业的探索价值在于通过平台介入，降低参保门槛，重塑激励机制，增加骑手的认知。

例如美团的职业伤害险试点已经取得显著成效，有助于逐步培育参保意识。

关键观点5: 这一举措背后的巨大改变远不止于此。

这次的社会实验不仅是平台和劳动者的利益再分配，更是数字经济时代的社会化重构，包括推动灵活就业保障从“例外”到“规则”、利益再分配的重构、强化数字经济的社会信任基础、推动社保制度的分层化改革等。