任天堂招人不看学历，因为招聘考试足以筛掉大多数人……

主要观点总结

这篇文章主要讨论了任天堂的招聘策略，特别是在筛选人才方面的独特方式。

关键观点总结

关键观点1: 任天堂不看重学历背景

任天堂在招聘过程中并不特别强调学历，而是更加注重应聘者的实际能力和适应职位的需求。

关键观点2: 任天堂的招聘考试具有筛选性

任天堂通过独特的招聘考试来筛选应聘者，这个考试足够严格，可以筛选出符合公司需求的高素质人才。

关键观点3: 涉及游戏行业和秋招的话题

文章涉及到游戏行业招聘以及秋季招聘的相关信息，对于想要进入游戏行业或者正在准备秋招的读者有一定的参考意义。

关键观点4: 关注2025年应届生的情况

文章还关注了2025年应届生的就业情况，为即将毕业的学生提供了一定的就业参考。