国庆约了一位老友吃饭，他闷了口酒苦笑说：“别看新工作头衔是‘项目经理’，月薪到手就三千多，越混越回去...

主要观点总结

本文讨论了当前社会中许多人面临的工资困境，即使努力工作和拥有更多知识，收入仍然较低。文章提出了三个结构性现实：人才过剩、AI技术的发展以及企业生存逻辑的改变。文章建议个人应彻底转变角色，从执行者转变为价值创造者，并考虑在小红书上发展个人事业，以对抗这种不确定性。这是一种建立多元收入结构的方式，并可以利用AI工具辅助个人发展。

关键观点总结

关键观点1: 社会现象：工资困境

许多人面临努力工作和收入却较少的困境，感觉越来越不值钱。这种现象背后存在三个结构性现实。

关键观点2: 三个结构性现实

1. 人才过剩：每年大量毕业生涌入市场，导致人才供给大于需求；2. AI技术的发展：AI正在快速取代一些中间技能的工作；3. 企业生存逻辑的改变：企业更倾向于寻找性价比高的员工，而不是昂贵的牛人。

关键观点3: 解决方案：转变角色与建立多元收入结构

为了对抗这种不确定性，个人必须彻底跳出传统的打工模式，从执行者转变为价值创造者。建议考虑在小红书上发展个人事业，建立多元收入结构，利用AI工具辅助个人发展。