你是不是工作中的最后一道防线？

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作为职业人，应该有一个基本的职业理念——“最后一道防线”：是指问题到自己这里就应该“有担当，负责任”地解决掉，给领导一个结果。 您是不是经常遇到这样的场景： ※ “这件事李经理，让我做的，我已经做了。后面的事那就不关我的事了。那是部门经理协调的事。” ※ “张总监，你的下属小李做的某某事有问题，他说事情到现在这个阶段，不归他管，你看怎么办？” ※ “小王，我让你做的希望能够得出××结论和结果，但是你给我的报告，只是草稿，还需要我自己进行分析，自己归纳总结最后的结论和结果。” 以上是我们在公司中经常遇到的下属汇报的场景：把领导交给的任务又踢回给领导，导致领导经常还要帮下属处理琐事，没有时间和精力去 ………………………………