韩束创始人吕义雄员工群“开炮”：不要加班搞到那么晚！

主要观点总结

韩束创始人吕义雄在员工群内发表讲话，针对职场内卷现象以及员工加班问题提出看法，并特别对管理层提出要求。

关键观点总结

关键观点1: 吕义雄关注员工加班问题

吕义雄注意到公司办公区域灯火通明，员工仍在加班，表示员工应该劳逸结合，白天完成工作任务，避免晚上过晚加班。

关键观点2: 吕义雄提倡员工与领导多交流

他建议员工要多跟领导交流，以便更好地协调工作状态和任务安排。

关键观点3: 吕义雄对管理层提出严格要求

吕义雄强调管理层应以身作则，如果让下属加班到很晚，自己作为管理者也应该留下来。他要求管理层要起到表率作用。