2016年中国网络招聘行业发展报告

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主要内容 1. 传统招聘规模呈现下降趋势；2. 创业热潮势头发展良好；3. 互联网、移动互联网持续渗透，推动网络招聘向前发展；4. 网络招聘APP端日均覆盖人数稳定增长；5. 新兴招聘模式发展迅速。 中国网络招聘行业发展环境 ▌ 传统招聘规模呈现下降趋势 艾瑞整理统计数据，从2014Q1到2015Q4，企业通过城市公共就业服务机构进行招聘的岗位越来越少，2015Q1同比减少14.9%，全年总人数减少9.7%；通过公共就业服务机构进行求职的求职者人数也在不断下降，2015Q1同比减少14.4%，全年总人数减少7.6%。 艾瑞分析认为，在互联网大环境下，传统招聘模式覆盖率低、效率差、成本高的弊端逐渐显现，同时随着互联网对各个行业的渗透，传统行业也倾向采用互联网招聘的方式。传统招聘规模下降显而易见 ………………………………