知人善用先用己：自我管理，是管理团队的前提

主要观点总结

文章主要讨论了知人善用的前提条件及如何进行自我管理。包括如何识别自己的长处、工作方式、学习方式、价值观、贡献以及未来的职业发展管理等方面。

关键观点总结

关键观点1: 知人善用的前提条件

文章讨论了知人善用的重要性，并指出首先要从自我管理开始，即管理者如何管理自己。

关键观点2: 自我管理的六个方面

文章详细阐述了自我管理的六个方面，包括识别自己的长处、工作方式、学习方式、价值观、贡献以及未来的职业发展管理。

关键观点3: 具体实践建议

文章给出了许多具体的实践建议，如如何发挥自己的优势、如何理解不同人的工作方式、如何学习、如何管理未来的职业发展等。