人到中年，还要考考考！

主要观点总结

本文描述了一次事业部算法考试的情况，包括考试的形式和内容，不同人员的表现以及反应，还有对于这次考试的思考和对于程序员真正需要磨砺的技能的探讨。

关键观点总结

关键观点1: 算法考试情况

文中描述了一场事业部的算法考试，这场考试是一场针对事业部员工的技能检测，考试内容九道题，满分一百，五十分是生死线，考试形式紧张，时间紧迫。

关键观点2: 不同人员的反应

文中提到了不同人员对这场考试的反应，包括松哥这样的久疏算法江湖的人、每隔半年出去找面试练习的老同事、以及23、24届的“小鲜码”们和耕耘八载十载的老江湖们的不同表现。

关键观点3: 考试引发的思考

文中还对于这次算法考试进行了思考，探讨了考试能否真正量度一个程序员的创造力，能否甄别老码工程师的工程智慧与经验成色，以及是否应该通过其他方式肯定和激活沉默支撑业务大楼的程序员们。

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