员工结婚，申请休婚假，老板不批，还一顿怒骂：你结婚关公司什么事，请假耽误工作就算了，还想带薪休假，你怎么尽想好事！

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之前几年疫情影响下，很多企业关门大吉。企业的倒闭，带来的打击不仅仅是给老板的，还有员工的失业。我国本来就人多，竞争压力大，加上这样的情况，就业压力越来越大。 反过来，就业压力的增大，员工竞争的愈发激烈，给了企业更多压榨员工的空间。现在的很多私人企业，社保按最低标准缴纳，公积金没有，强制加班，霸占员工假期的事情多如牛毛。 说到假期这个事情，其实法律规定员工可以休的带薪假期是很多的，除了元旦，清明，五一，端午，中秋，国庆，春节等法定节假日，还有很多。比如婚丧假，产假，陪产假，年假，等等。不过话说回来，这些假能按法律规定给员工的企业，少之又少。 我们公司就是典型的私人小企业，老板对于员工的压榨，可想而知。上面提到的，像社保按最低标准缴纳，公积金没有，在我们公司理所当然 ………………………………